盘北经济开发区:“三个清单”严管厚爱干部

2018-7-2 22:47| 贵州在线chinagui.cn | 编辑: cnone| 查看: 13215

摘要: 盘北经济开发区以“规范年建设”为契机,通过“任务清单、落实清单、问责清单”三份清单管干部,致力打造一支纪律严明、作风过硬、清正廉洁、担当作为、履职尽责的干部队伍,促进各项目标任务高效推进。
  为全面加强干部的教育管理力度,进一步提升干部履职能力,盘北经济开发区以“规范年建设”为契机,通过“任务清单、落实清单、问责清单”三份清单管干部,致力打造一支纪律严明、作风过硬、清正廉洁、担当作为、履职尽责的干部队伍,促进各项目标任务高效推进。

  “任务清单”——明晰目标。通过建立“任务清单”,细化各部门需要完成的省、市和盘州市下达的目标任务及开发区管工委部署的工作任务,切实把“严明纪律要求,严密留痕监督,严格清单执纪,严肃双查问责”体现到具体工作当中,为干部戴上“紧箍咒”,倒逼干部紧绷责任之弦,履好职尽好责,坚决防止不作为、慢作为,扎实推动各项工作的落地落实落细。截止目前,根据开发区2018年目标任务,结合各部门工作职责,下发任务清单82条,明确责任领导和完成时限,进一步明确工作任务。

  “调度清单”——明白进度。严格按照任务清单,把目标任务有针对性地分解、细化到每个岗位、每个干部头上,通过建立“调度清单”,强化调度督促,全面、深入、有效地落实清单内容,对工作任务落实情况进行动态调度统计并如实记载,形成既分工负责又协同配合的良好工作氛围,确保各项目标任务按时间节点、按工作要求,有序有力稳步推进。自开展盘北经济开发区2018年项目推进周调度表以来共调度各项目牵头领导16次,日常各级文件纳入“三张清单”的材料如半工作总结、各种迎检材料等共调度4次,把握工作开展情况,固定任务没完成的部门,要求制定整改方案及时整改。

  “问责清单”——明确责任。坚持真管真用,把调度问责结果作为年终目标考核绩效奖等次确定、科学评价(选拔、任用)干部的重要依据。对工作任务未完成或完成不及时、质量不达标等造成不良影响或严重后果的,对相关责任人进行问责处理。同时,对工作不负责任、不能正常履职、群众反映大的干部,经组织部门核实后,按照干部能上能下有关规定,在职务和岗位上做相应的调整,通过“奖勤罚懒”体现“严管才是厚爱”。截止目前,批评教育干部2人,提醒谈话3人。(盘北经济开发区  周粉香)

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